Convenios colectivos

Convenios colectivos

Cómo aplicar correctamente el convenio de tu sector: tablas salariales, jornada, horas extra, pluses, antigüedad y derechos económicos. Hostelería, comercio, oficinas, construcción y los principales sectoriales.

16 guías publicadas

El convenio colectivo es la norma que de verdad gobierna tu día a día laboral: fija el salario mínimo real de tu categoría (que casi nunca coincide con el SMI), las pagas extraordinarias y su devengo, la jornada anual, los pluses, los días de asuntos propios o el preaviso para marcharte. El Estatuto de los Trabajadores pone el suelo; el convenio construye encima — y por eso dos personas con el mismo puesto pueden tener derechos distintos según el convenio de su empresa.

Este cluster arranca por donde arranca cualquier duda de convenio: saber cuál te aplica. La guía pilar lo explica paso a paso y lleva dentro un buscador con los códigos oficiales del registro REGCON, verificados uno a uno contra el propio registro, con su ámbito, su vigencia real —incluida la ultraactividad cuando el convenio está denunciado— y el enlace a su ficha oficial. Cada dato lleva la fecha en que lo comprobamos.

Y a partir de ahí, las vistas sectoriales con más demanda: el metal por provincias —con la eterna confusión entre industria y comercio—, la hostelería, las oficinas y despachos, la construcción, el comercio, el bloque sociosanitario y de farmacia, el personal laboral de las administraciones autonómicas y la industria química y alimentaria, además de las tablas salariales consultables por sector y categoría. Todo con la misma regla que el resto de la web: ninguna cifra sin su fuente oficial citada.

Guía principal

Qué convenio colectivo me aplica: cómo saberlo paso a paso (2026)

Cómo saber qué convenio colectivo se aplica a tu trabajo: dónde mirarlo en la nómina, cómo se determina por actividad y provincia, y buscador con códigos REGCON verificados.

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