Convenios colectivos

Convenio de la construcción por provincia: el general y tu tabla (2026)

Equipo editorial de LegatiqSupervisado por abogados colegiados en España3 min
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¿Qué convenio de construcción te aplica en tu provincia?

El Convenio General del sector marca la estructura; los salarios los pone el convenio provincial. Cada resultado con su código, su vigencia real y su ficha oficial en REGCON.

El buscador cubre hoy 3 convenios verificados contra el registro oficial REGCON, empezando por los de más demanda, y crece cada semana. ¿El tuyo no está? Pregúntaselo directamente a Legatiq: su corpus incluye el registro completo de convenios.

Pregunta por tu convenio — gratis

Dos textos a la vez: el general pone las reglas, el provincial pone el dinero

La construcción es el sector con la arquitectura de negociación más ordenada de España — y aun así el que más confusión genera al buscar «mi convenio». La razón: siempre te aplican dos textos. El VII Convenio General del Sector de la Construcción (estatal, código REGCON 99005585011900, con vigencia pactada 2022-2026) ordena la estructura: clasificación profesional en grupos y niveles, movilidad, subrogación, formación obligatoria en prevención y la Tarjeta Profesional de la Construcción. Y el convenio provincial de construcción y obras públicas pone lo que se cobra: tabla salarial por nivel, pluses de asistencia y transporte, dietas y calendario.

La consecuencia práctica: para una duda de estructura (¿qué nivel me corresponde?, ¿pueden moverme de obra?) se mira el general; para una duda de dinero (¿cuánto es mi base?, ¿qué plus me deben?) se mira el provincial. El buscador de arriba localiza ambos con su código y su ficha oficial.

La vigencia real: el caso de Barcelona

Las fechas de vigencia engañan más en construcción que en casi ningún sector, porque varios provinciales grandes trabajan en ultraactividad (artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores): vigencia pactada vencida, convenio denunciado, y plenamente obligatorio mientras se negocia el siguiente.

El ejemplo mayor es Barcelona: su convenio de construcción y obras públicas tiene vigencia pactada 2017-2022 y está denunciado desde febrero de 2023 — y sigue aplicándose, con un matiz que despista a cualquiera que mire solo REGCON: las tablas salariales las actualiza la comisión paritaria y se publican en el BOPB, aunque el registro no refleje cada revisión. La ficha REGCON te da el convenio y su estado; la tabla del año hay que buscarla en el boletín provincial.

En el extremo contrario, Madrid estrenó texto en el BOCM del 31 de diciembre de 2025, con vigencia 2025-2026: convenio fresco y tabla reciente en la misma publicación.

Busca el convenio de construcción de tu territorio

El buscador de esta página trabaja sobre el dataset verificado contra REGCON: el convenio general estatal y los provinciales incorporados, cada uno con su código de 14 dígitos, su ámbito, su publicación de referencia y su vigencia real — ultraactividad incluida. La cobertura provincial es parcial y crece con la demanda: si tu provincia todavía no está, la ficha del general te da el marco y el buscador por actividad y provincia te enseña a localizar el provincial en la consulta pública del registro.

Lo que decide tu nómina de obra — y dónde mirarlo

  • Salario base y pluses: tabla del convenio provincial, por grupo y nivel de la clasificación del general. Cómo leerla — base, plus de asistencia, extrasalariales, pagas — está en la guía de tablas salariales.
  • Jornada anual y calendario: la jornada máxima del sector la fija el convenio general y el calendario laboral de obra de cada año lo concreta el provincial — las horas exactas están en el texto de cada uno, no en una cifra universal.
  • Indemnización por finalización: el contrato indefinido adscrito a obra del sector lleva una indemnización por cese regulada en el propio convenio general — un derecho que fuera del sector no existe con esa forma.
  • Encuadramientos frontera: instaladores y montadores pueden caer en el convenio del metal aunque trabajen en obra; los prefabricados de hormigón, en derivados del cemento. La actividad real de la empresa decide, no el lugar donde se trabaja.

Si tu nómina no cuadra con la tabla vigente de tu provincia, la diferencia es reclamable: regístrate gratis y Legatiq te comprueba el encuadramiento sobre tu nómina y te redacta la reclamación de cantidad con el artículo citado.

FAQ

Preguntas frecuentes

01

¿Qué es el Convenio General del Sector de la Construcción y qué regula?

Es el convenio estatal de rama (el VII, código 99005585011900, con vigencia pactada hasta el 31 de diciembre de 2026): ordena la estructura de la negociación del sector, la clasificación profesional, la movilidad, la formación y la tarjeta profesional. Lo que NO trae es tu tabla salarial — esa la fija el convenio provincial, que es el que hay que mirar para saber lo que cobras.

02

¿Dónde está la tabla salarial de la construcción de mi provincia?

En el convenio provincial de construcción y obras públicas, publicado en el boletín de tu provincia, y en su ficha REGCON como revisión salarial. El buscador de esta página enlaza la ficha oficial de cada convenio verificado; en provincias donde el convenio está denunciado, la tabla vigente puede estar publicada en el boletín aunque REGCON no registre cada revisión — Barcelona es el caso claro.

03

El convenio de construcción de mi provincia aparece caducado: ¿cuál me aplica?

Casi seguro, el mismo: si está denunciado y en negociación sigue aplicándose en ultraactividad (artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores), y si nadie lo denunció se prorroga año a año. En Barcelona, por ejemplo, la vigencia pactada terminó en 2022, está denunciado desde febrero de 2023 y sigue siendo plenamente obligatorio — con tablas que la comisión paritaria actualiza y publica en el BOPB.

04

¿Los «derivados del cemento» son el convenio de construcción?

No necesariamente. Los derivados del cemento (hormigones, prefabricados, fibrocemento) tienen tradición de convenio propio por provincia, aunque el Convenio General de la construcción alcanza a los no cubiertos por convenio específico. Si tu empresa fabrica prefabricados en planta y no ejecuta obra, comprueba antes de dar por buena la tabla de construcción: el encuadramiento cambia salario y pluses.

05

¿Qué pasa si mi empresa aplica el convenio de otra provincia?

El convenio aplicable es el del lugar donde radica el centro de trabajo, no el de la sede social de la empresa. En obra, el criterio práctico es la provincia donde se ejecuta. Si la empresa aplica una tabla provincial más baja que la de tu provincia, las diferencias son reclamables — con prescripción de un año para las cantidades.

06

¿El Convenio General obliga aunque mi empresa no esté en ninguna patronal?

Sí. Los convenios sectoriales estatutarios tienen eficacia general (artículo 82.3 del Estatuto): obligan a todas las empresas y personas trabajadoras de su ámbito funcional y territorial, estén o no afiliadas a las organizaciones firmantes. Lo mismo vale para tu convenio provincial.

Fuentes

Fuentes oficiales consultadas

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